决定你上限的不是能力，而是格局
来源：开心小区 发布时间：2019-12
作者丨陶瓷兔子 01 朋友公司的一位经理跳槽了。 从领完年终的红包到宣布辞职，用了不到一周，收拾完东西入职新东家，发了条微信给他：虽然公司有规定离职要提前一个月，就用我入职以来加过的班抵剩下的日子吧。 朋友创业的公司才开张不久，万事开头难，公司从 作者丨陶瓷兔子
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朋友公司的一位经理跳槽了。
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从领完年终的红包到宣布辞职，用了不到一周，收拾完东西入职新东家，发了条微信给他：虽然公司有规定离职要提前一个月，就用我入职以来加过的班抵剩下的日子吧。
朋友创业的公司才开张不久，万事开头难，公司从c打头的高管到刚入职三天的员工，天天无偿加班到深夜几乎是常态，他自知理亏，看到这条微信也只有苦笑一声。 内容来自开心小区www.ggyyb.com
那位经理走的当口正近新产品研发的收尾，他走得匆忙，留下了不小的烂摊子，公司里所有人本来就忙得焦头烂额，由于他的忽然离开，工作量更是增加了不少，好几个老员工都身兼数职，没日没夜的，差点住进了公司。
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直到他们招了新的经理，完成了所有的交接和过渡，这才有时间参加聚会跟我们聊天。 本文来自开心小区！
"像这种人，你就扣着他的档案别给他，各种手续也能拖就拖，不能让他得逞"，朋友话音刚落，立刻有人为他打抱不平。 开心小区,欢迎转载!
还有人出主意，"到微博上谴责他，艾特他新老板，他既然不仁，你也用不着跟他讲什么情义。"
何必呢，他笑笑，工作伙伴而已，好聚好散。 copyright www.ggyyb.com
就是因为你这么大度，他才敢得寸进尺。有人说。
他说，我不是大度，而是知道他所求的一定得不到，既然如此，又何必落井下石呢。
"他不过就是想谋求个高管的职位，凭良心讲，论能力他没问题，但他的格局太窄，可能这辈子也就最多到个中层吧"。
来日方长，我们等着瞧。 www.ggyyb.com
三年过去，朋友的公司越做越大，规模比当初扩展了几倍，可那位离职的仁兄，据说又跳了一次，却像中了魔咒一般，依然在中层徘徊。
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有次看《非你莫属》，有一期的嘉宾是一位连续三年的销售冠军，开朗热情，面对来自老板的提问也能对答如流，主持人涂磊问了他这样一个问题：你觉得在你的经历中，最能说明你销售能力的是哪一件事。
他想了想，说，自己在一家做情商培训的机构做销售，成功地说服了一位月薪两千的环卫工为自己5岁的儿子报了价值五千多的课程。 开心小区 - 有你更精彩！
说完之后颇有点沾沾自喜，重复了好几遍，"我这个人讲话就会让人感觉很真诚"。 开心小区,有你更精彩。
他现场展现的推销能力并不差，可在座的12位老板，却不约而同地在第一轮时灭了灯。 copyright www.ggyyb.com
有一位老板用这样一句话结尾：我们不怀疑你的能力，但是却不看好你的人品。 本文来自开心小区！
越是处在社会底层的人，越无力鉴别信息的真伪和含金量，他们或许不富裕，但很好骗，只要给他们一线希望，告诉他们有可能培养出一个人中之龙，他们就会迫不及待的将辛苦攒下的积蓄交到你手里。 copyright www.ggyyb.com
不择手段的将不合适的课程推荐给明显没有能力负担的人，并且将这件事作为战绩来炫耀，一个没有同理心和底线的人，或许能拿到一个销售冠军，但却很难成为一个优秀的销售经理。
你的能力决定你能得到什么，而你的格局，却会决定你最终能走到哪里。
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我曾经很不理解"格局"这个词，它太大又太虚，包含着人品，道德，战略眼光，生活习惯等太多方面。直到有次采访一位企业老板时，聊到格局的话题，他给除了这样一个答案： 开心小区,有你更精彩。
在成年人的世界里，重要的并不仅仅是智力，能力，谁加班时间更长，谁跟上司关系更好，谁能未卜先知等等。而是一个词：体面。
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做一个体面的人，在任何场合下，守住底线和尊严，漂亮地解决问题，就是你格局的体现。
谷歌早期有一条不成文的行为准则，"don
